Eén pagina. Dat is de vuistregel voor een goed Anschreiben in Duitsland. Concreter: tussen de 250 en 400 woorden is de ideale lengte. Daarmee past alles netjes op één A4-pagina en houd je de aandacht van de lezer vast. Twee pagina’s is vrijwel altijd te lang.
Waarom is één pagina de standaard?
Recruiters lezen dagelijks tientallen sollicitatiebrieven. Ze hebben weinig tijd en willen snel zien waarom jij de juiste kandidaat bent. Een Anschreiben van één pagina dwingt je om to the point te zijn. Je schrijft alleen wat echt relevant is voor de functie. Alles wat langer is, vergroot de kans dat de lezer afhaakt voordat hij bij je sterkste argument is.
Een tweede pagina suggereert bovendien dat je moeite hebt met samenvatten en prioriteren. Dat zijn vaardigheden die werkgevers juist graag zien bij kandidaten.
Wie lang sollte ein Anschreiben sein qua opbouw?
Een Anschreiben van 250 tot 400 woorden bestaat doorgaans uit vier duidelijke onderdelen. Elk onderdeel heeft een eigen functie en vraagt een specifieke hoeveelheid ruimte.
- Aanhef en openingszin: Trek direct de aandacht. Leg in één of twee zinnen uit waarom je solliciteert en welke functie je op het oog hebt.
- Jouw motivatie: Leg in een korte alinea uit waarom dit bedrijf of deze functie je aanspreekt. Wees specifiek en vermijd algemene complimenten.
- Jouw kwalificaties: Koppel je ervaring en vaardigheden direct aan de eisen uit de vacature. Gebruik concrete voorbeelden, maar houd het bondig. Dit is het hart van je brief.
- Afsluiting met call to action: Bedank de lezer en geef aan dat je graag een gesprek inplant. Vermeld eventueel wanneer je beschikbaar bent.
Met deze opbouw kom je vanzelf uit op de aanbevolen lengte zonder dat je gaat opvullen met lege zinnen.
Wat gebeurt er als je Anschreiben te kort is?
Een brief van minder dan 150 woorden is ook niet goed. Dan lijkt het alsof je weinig moeite hebt gedaan of weinig te vertellen hebt. Een te korte brief geeft onvoldoende informatie over wie je bent en waarom je de functie wilt. Streef altijd naar minimaal 250 woorden om genoeg inhoud mee te geven.
Tips om op de juiste lengte uit te komen
Het is makkelijker om een te lange brief in te korten dan om een te korte brief uit te breiden. Begin daarom met het opschrijven van alles wat je kwijt wilt. Schrap daarna alles wat geen directe meerwaarde heeft voor de lezer. Vraag jezelf per zin af: „Helpt dit de recruiter begrijpen waarom ik de juiste persoon ben?“ Is het antwoord nee, dan schrap je de zin.
Let ook op deze punten als je de lengte bijstuurt:
- Herhaal nooit wat al in je cv staat. Verwijs naar je cv en gebruik de brief voor aanvulling en context.
- Vermijd lange inleidingen over jezelf. Kom snel ter zake.
- Schrijf geen volledige paragrafen over de bedrijfsgeschiedenis van de werkgever. Één gerichte zin over waarom het bedrijf je aanspreekt, is genoeg.
- Gebruik actieve zinnen. Die zijn korter en krachtiger dan passieve constructies.
- Controleer je regelafstand en marges. Soms past een tekst van 350 woorden met de verkeerde opmaak niet op één pagina.
Geldt dezelfde lengte voor digitale sollicitaties?
Bij veel digitale sollicitatieplatformen plak je je Anschreiben in een tekstveld of upload je het als apart bestand. De aanbevolen lengte van 250 tot 400 woorden geldt in beide gevallen. Bij een tekstveld zonder opmaakmogelijkheden is het extra belangrijk om korte alinea’s te gebruiken, zodat de tekst leesbaar blijft op het scherm.
Sommige vacatures vragen om een motivatiebrief in de e-mail zelf. Houd het dan nog wat beknopter: rond de 150 tot 250 woorden is dan voldoende. De context maakt hier het verschil.
Zo check je of jouw Anschreiben de juiste lengte heeft
Gebruik de woordtelling in je tekstverwerker om te controleren of je tussen de 250 en 400 woorden zit. Print de brief daarna uit of bekijk hem op volledig scherm. Past alles comfortabel op één A4-pagina met normale marges en een leesbaar lettertype? Dan zit je goed. Is er te veel witruimte, of loopt de tekst over de pagina? Dan pas je de lengte aan.
Veelgestelde vragen
Mag een Anschreiben twee pagina’s zijn?
Een Anschreiben van twee pagina’s is vrijwel altijd te lang. Recruiters verwachten een beknopte samenvatting van je motivatie en kwalificaties, passend op één A4-pagina. Twee pagina’s vergroot de kans dat de recruiter afhaakt of denkt dat je moeite hebt met samenvatten.
Hoeveel woorden heeft een ideaal Anschreiben?
Een ideaal Anschreiben telt tussen de 250 en 400 woorden. Minder dan 150 woorden is te weinig om voldoende informatie te geven. Meer dan 400 woorden maakt de brief al snel te lang voor één pagina.
Moet ik mijn Anschreiben aanpassen per sollicitatie?
Ja. Een Anschreiben werkt het best als het specifiek gericht is op de vacature en het bedrijf. Gebruik dezelfde termen als in de vacaturetekst en koppel jouw ervaring direct aan de gevraagde eisen. Een generieke brief valt meteen op en minder positief.
Telt de aanhef en afsluiting ook mee in de woordentelling?
Ja, alle tekst op de pagina telt mee. De aanhef, de slotgroet en je naam horen bij de totale brief. Houd hier rekening mee als je jouw brief op lengte brengt.
